タイで働くためのビザとワークパーミットの種類：Non-B・BOI・SMART・LTR・DTV を比較
最終確認：2026年11月8日
タイで外国人が働くには、「ビザ（入国と滞在の許可）」と「ワークパーミット（労働許可証）」の2つが必要です。ビザは入国管理局、ワークパーミットは労働省の雇用局（DOE）と、担当する役所も別です。この記事では、基本になる Non-B ビザとワークパーミットの組み合わせに加え、BOI 奨励企業での就労、LTR ビザ、SMART ビザ、DTV までを比べ、自分がどれに当てはまるかを判断できるように整理します。出典は雇用局、入国管理局、BOI、タイ外務省、JETRO の公式情報です。
この記事のポイント
- タイの会社で働く基本は「Non-B ビザで入国 → ワークパーミットを取る → 滞在を1年ずつ延長」で、ワークパーミットは1回最長2年です。
- 入国管理局の滞在延長の基準では、日本人は月収5万バーツ以上、会社は払込資本金200万バーツ以上で、外国人1人にタイ人4人以上の雇用が必要です（駐在員事務所などは緩和）。
- BOI 奨励企業や LTR ビザでは手続きが簡単になります。DTV は海外の会社の仕事をする人向けで、タイの会社では働けません。
ビザとワークパーミットは別のもの
タイでは、ビザとワークパーミットを別々に取ります。ビザは「タイに入国して滞在してよい」という許可で、入国管理局（とタイ大使館）が扱います。ワークパーミットは「タイで働いてよい」という許可で、労働省の雇用局（Department of Employment、DOE）が出します。
法律の基本は、2017年の「外国人の就労管理に関する緊急勅令（仏暦2560年）」と、2018年の改正（仏暦2561年、第2号）です。第8条は、外国人がワークパーミットなしで働くこと、許可された範囲を超えて働くことを禁じています。
ビザなし入国では働けません
日本人は2026年9月15日から、観光目的ならビザなしで最長30日滞在できます。商談などの短期の商用には、日本人向けの別のビザ免除（2026年12月31日まで）があります。どちらも、タイで雇われて働くための許可ではありません。くわしくは「観光・短期出張でできること」の記事で説明します。
主な選択肢の比較表
| 選択肢 | 主な対象 | 主な条件 | 期間 | 申請する人 |
|---|---|---|---|---|
| Non-B ビザ＋ワークパーミット | タイの会社に雇われる人 | 職種が外国人に禁止されていないこと。滞在延長には月収5万バーツ以上（日本人）など | ワークパーミットは1回最長2年、滞在延長は1回最長1年 | 会社と本人 |
| BOI 奨励企業での就労 | BOI の奨励を受けた会社の専門家・技術者 | BOI が認めた職位であること。職位ごとの最低給与（例：管理職・技術者 月7万5,000バーツ） | 職位の承認は原則2年（業種により1〜4年） | 会社（BOI のシステム） |
| LTR ビザ（高度専門職） | 対象産業で働く高収入の専門人材 | 過去2年の平均年収8万米ドル以上など | 10年（5年＋5年） | 本人（BOI） |
| SMART ビザ（S） | スタートアップの創業者 | 国の機関の認定、預金60万バーツ以上など | BOI の告示による | 本人（BOI） |
| DTV | 海外の会社・顧客の仕事をするリモートワーカーなど | 50万バーツ以上の預金など | 5年有効、1回の入国で最長180日 | 本人 |
Non-B ビザとワークパーミット：タイの会社に雇われる
現地の会社に雇われる人の多くは、この組み合わせです。JETRO の説明では、流れは次のとおりです。
- 日本で Non-B ビザ（ビジネス・就労のビザ）を取る。日本からの申請はタイの e-Visa（オンライン）で行う
- タイに入国すると、まず90日の滞在が認められる
- 雇用局でワークパーミットを取る
- 入国管理局で、働くことを理由に滞在を延長する（1回最長1年）
ワークパーミットの期間は、緊急勅令第59条で「申請した期間、ただし2年まで」です。更新も1回2年までです（第67条）。手数料は、期間が1年までなら3,000バーツ（THB 3,000）、6か月までなら1,500バーツなどで、別に申請料100バーツがかかります（2020年の省令）。
ワークパーミットの条件 →外国人を雇う会社の条件、最低給与の目安、外国人ができない職種をまとめています。滞在延長の条件：月収5万バーツ・資本金200万バーツ・タイ人4人
よく聞く「日本人は月給5万バーツ以上」「資本金200万バーツ」「外国人1人にタイ人4人」という条件は、主に入国管理局が働く人の滞在を延長するときの基準です。今の基準は、2025年1月23日の入国管理局命令（第12/2568号）の別表で、会社で働くための延長（1回最長1年）について次のように定めています。
- Non-Immigrant ビザで入国していること
- 月収が国籍ごとの基準以上であること。日本・欧州（ロシアを除く）・米国・カナダ・オーストラリアは5万バーツ
- 会社の払込資本金が200万バーツ以上であること
- 会社が直近の会計年度の監査済み決算書を出していること
- 外国人1人につき、タイ人の正社員を4人以上雇っていること
- 駐在員事務所・地域事務所・多国籍企業の支店は、資本金と決算書の条件がなく、タイ人は外国人1人に1人でよい
会社の規模や給与がこの基準に届かないと、ワークパーミットがあっても滞在を延長できないことがあります。求人に応募するときは、給与と会社の条件を確認しておきましょう。
BOI 奨励企業：手続きが速く、職種の制限もゆるい
BOI（タイ投資委員会）の奨励を受けた会社は、投資奨励法にもとづいて外国人の専門家や技術者を呼べます。緊急勅令第62条により、BOI が認めた外国人には、雇用局が7日以内にワークパーミットを出し、外国人に禁止された職種のリストも当てはまりません。
- 手続きはオンラインの「シングル・ウィンドウ」で行う。BOI の資料では、職位の承認は5営業日、ビザは3日
- 2025年10月1日から（既存の事業は2026年1月1日から）、職位ごとの最低月給が決まった。経営者15万バーツ、管理職・技術者・IT 専門家7万5,000バーツ（関連する学士号があれば5万バーツ）、熟練工・技術者5万バーツ
- 窓口はバンコクの TIESC（One Bangkok 内）にまとまっている
LTR ビザと SMART ビザ
LTR ビザは BOI が扱う10年のビザです。対象産業で働く高度専門職は、過去2年の平均年収8万米ドル以上などが条件で、所得税率17%、デジタルワークパーミット、「タイ人4人」の比率の免除などの特典があります。SMART ビザは、2025年2月の BOI の告示で、スタートアップの創業者向け（SMART S）だけになりました。
LTR ビザ・SMART ビザの条件 →4つの区分の条件、特典、費用、2025年の見直しをまとめています。DTV：海外の仕事をタイで続ける
DTV（デスティネーション・タイランド・ビザ）は、海外の会社・顧客の仕事をするリモートワーカーやフリーランスなどのためのビザです。5年有効で、1回の入国で最長180日滞在できます。タイの会社に雇われて働くためのビザではなく、在外タイ大使館の案内は、DTV ではワークパーミットを取れないとしています。
DTV ビザの条件と必要書類 →50万バーツの預金の証明、日本での申請料、2026年8月の書類の変更をまとめています。自分に合う選択肢の見分け方
- タイの会社に雇われる → Non-B ビザ＋ワークパーミット。月収と会社の条件を確認する
- BOI 奨励企業に雇われる → 会社が BOI のシステムで手続きする。職位ごとの最低月給に注意
- 対象産業で年収8万米ドル以上 → LTR ビザ（高度専門職）を検討
- タイでスタートアップを立ち上げる → SMART S
- 日本の会社の仕事をタイからリモートで続ける → DTV（または LTR のタイから働く専門職）
よくある質問
＋タイの就労ビザとワークパーミットの違いは何ですか。
ビザは入国と滞在の許可で、入国管理局やタイ大使館が扱います。ワークパーミットは働くための許可で、労働省の雇用局が出します。タイの会社で働くには、原則として両方が必要です。
＋日本人の最低給与はいくらですか。
入国管理局が働く人の滞在を延長するときの基準（2025年1月の入国管理局命令）で、日本人は月収5万バーツ以上です。BOI 奨励企業では、別に職位ごとの最低月給（管理職・技術者は7万5,000バーツなど）があります。
＋ワークパーミットは何年有効ですか。
緊急勅令では1回最長2年で、更新も1回2年までです。BOI 奨励企業の場合は、BOI が認めた期間に合わせて出ます。
＋ワークパーミットなしで働くとどうなりますか。
緊急勅令第101条では、外国人本人は5,000〜5万バーツの罰金で、払ったあと国外に送り出されます。その後2年間はワークパーミットを取れません。雇った会社は、外国人1人につき1万〜10万バーツの罰金です。
＋DTV でタイの会社に就職できますか。
できません。DTV は海外の会社・顧客の仕事をする人などのためのビザで、在外タイ大使館の案内は、DTV ではワークパーミットを取れないとしています。
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