タイの残業代・休日出勤の割増の計算

通常の労働日の残業は時給の1.5倍以上、休日の残業は3倍以上です。休日に通常の時間内で働いた場合は、月給制などの人は通常の賃金に加えて1倍以上、日給制などの人は2倍以上です。

残業、休日出勤、休日の残業は、合計で週36時間を超えてはいけないと省令で決まっています。

1日8時間以内・週48時間以内です。健康や安全に危険な仕事は、1日7時間以内・週42時間以内です。

会社の代わりに雇用・解雇・評価などの権限を持つ管理職など、65条に挙げられた人には、残業代と休日の残業代の規定が適用されません。契約で扱いを確認してください。

このツールでは、1日分の賃金を月給の30分の1とし、それを1日の通常の労働時間で割った目安を使っています。法律で決まった計算式ではないので、実際の計算方法は就業規則や雇用契約で確認してください。