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国民保険（NI）と職場年金の計算（2026/27年度）
1年の給与と年齢を入れると、歳入関税庁（HMRC）の2026/27年度の基準で国民保険（NI）の本人と会社の負担を、年金規制機関の基準で職場年金の自動加入と拠出の目安を計算します。
職場年金の自動加入は22歳以上・国の年金の受給年齢未満の人が対象です。
国民保険（本人）
£1,394.40
月 £116.20
国民保険（会社）
£3,750
£5,000 を超える部分に15%
職場年金（年）
£1,900.80
会社 £712.80・本人 £1,188
- 対象職場年金の自動加入：年 £10,000 以上の収入で22歳以上なら、会社が自動で加入させます。拠出の対象は £6,240〜£50,270 の部分（あなたは £23,760）です。加入から1か月以内に脱退すれば返金されます。
- 国の年金国民保険を払った年が国の年金の加入年になります。受け取るには最低10年、満額は35年です。日本と英国の社会保障協定は保険料の二重払いを防ぐだけで、加入期間の通算はありません。
歳入関税庁（HMRC）の2026/27年度の基準と、年金規制機関（The Pensions Regulator）の自動加入の基準による目安です（記事 /uk/guide/national-insurance）。国民保険は一般の区分（カテゴリー A）を1年分まとめて計算しています。職場年金は法律の最低の拠出率（会社3%・合計8%）で、本人の5%には税の還付分が含まれます。会社がこれより多く出す制度もあります。
よくある質問
＋国民保険（NI）はいくら払いますか？
給与から天引きされる一般の区分では、2026/27年度は年 £12,570〜£50,270 の部分に8%、£50,270 を超える部分に2%です（HMRC）。
＋職場年金の自動加入とは？
22歳以上・国の年金の受給年齢未満で年 £10,000 以上の収入がある人を、会社が職場年金に自動で加入させる制度です。最低の拠出は £6,240〜£50,270 の部分に会社3%・合計8%です。
＋日本の年金と通算できますか？
日英社会保障協定は保険料の二重払いを防ぐだけで、加入期間の通算はありません。英国の国の年金は最低10年の加入が必要です。