アメリカの帯同家族は働けるか：H-4 の就労許可（EAD）、L-2・E の配偶者、子どもの就労
最終確認：2026年11月9日
駐在や転職で家族と一緒に渡米すると、配偶者が現地で働けるかは大事な問題です。アメリカでは、本人のビザによって答えが違います。この記事では、移民局（USCIS）の案内をもとに、特定専門職ビザ（H-1B）の家族（H-4）の就労許可、企業内転勤ビザ（L-1）・貿易・投資駐在員ビザ（E-1・E-2）の配偶者の就労、子どもの就労、2025年10月の就労許可の自動延長の廃止を整理します。
この記事のポイント
- L-2・E の配偶者は、ビザのまま働けます。2022年1月30日からは、I-94（出入国記録）の「L-2S」「E-1S・E-2S」の表示が就労できることの証明になります。
- H-4 の配偶者は、本人の I-140（移民請願）が承認済みか、6年を超えて H-1B を延長している場合に、就労許可（EAD）を申請できます。EAD が届くまでは働けません。
- 2025年10月30日以降に出した EAD の更新申請には、自動延長がありません。期限が切れる前に新しいカードが届くよう、早めに更新します。
結論：L-2・E の配偶者は働ける。H-4 は条件つき
| 家族 | 働けるか | 必要なもの |
|---|---|---|
| H-4 の配偶者（H-1B の家族） | 条件を満たせば働ける | 就労許可証（EAD）。申請は I-765 |
| L-2 の配偶者（L-1 の家族） | 働ける | I-94 の「L-2S」の表示（EAD でもよい） |
| E-1・E-2 の配偶者 | 働ける | I-94 の「E-1S」「E-2S」の表示 |
| H-4・L-2・E の子 | 家族ビザのままでは働く許可がない | —（学生ビザに切り替えた場合は学生のルール） |
H-4 の配偶者：就労許可（EAD）の条件
H-4 の配偶者が働けるのは、本人（H-1B を持つ人）が次のどちらかに当たり、配偶者が就労許可証（EAD、Employment Authorization Document）を受け取ったあとです。
- 本人が、雇用ベースのグリーンカードの移民請願（I-140）の承認を受けている
- 本人が、グリーンカードの手続き中であることを理由に、6年の上限を超えて H-1B を延長している（AC21 という法律の106条(a)(b)による延長）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請書 | I-765（就労許可の申請） |
| 手数料 | US$520（オンライン US$470）（USCIS 手数料表 G-1055、2026年10月26日版） |
| 主な書類 | H-4 であることの証明、身分証、結婚の証明、本人の I-140 の承認通知か AC21 の延長の証明、写真2枚。日本語の書類は英訳 |
| 同時申請 | 家族の延長（I-539）と一緒に出せる。本人の延長（I-129）とまとめて出すこともできる |
| いつから働けるか | EAD（カード）が届いてから。申請中は働けない |
I-539 と一緒に出すと時間がかかることがある
USCIS は、H-4 の延長（I-539）を先に判断してから EAD を判断します。EAD の期限が近いときは、延長と EAD の更新を早めに出してください。
L-2・E の配偶者：ビザのまま働ける
L-2 と E-1・E-2 の配偶者は、ビザのまま働くことが認められています（employment authorized incident to status）。2022年1月30日から、移民局と税関・国境警備局（CBP）は、配偶者の I-94 に「L-2S」「E-1S」「E-2S」と表示しています。この表示のある有効な I-94 は、雇用主が確認する就労資格の書類（Form I-9 のリスト C）として使えます。
- I-94 は CBP のウェブサイトで確認・印刷できる。配偶者の表示（S）が付いているかを確認する
- 2022年1月30日より前に出た I-94 で「L-2」「E-2」としか書いていない場合は、USCIS の案内の通知と組み合わせて使う
- USCIS の案内には、配偶者の勤め先や働く時間を限る記載はない（働けるのは滞在期限の範囲内）
- E の配偶者でも、台湾の駐米機関（TECRO・TECO）の職員の配偶者は別に申請が必要
EAD の自動延長の廃止（2025年10月30日）
以前は、EAD の更新を期限前に申請すれば、審査中も最長540日まで今のカードで働き続けられる場合がありました（自動延長）。国土安全保障省（DHS）は2025年10月30日の暫定最終規則で、この自動延長をやめました。2026年10月14日には、この規則を変更なしで最終規則にしています。
- 2025年10月30日以降に出した更新申請には、原則として自動延長がない
- それより前に自動延長された EAD には影響しない
- 更新の受領通知（I-797C）は、それだけでは就労できることの証明にならない
- カードの期限が切れたら、新しいカードが届くまで働けない。H-4 の配偶者は特に、早めに更新を出す
L-2・E の配偶者は I-94 の表示で働けるので、EAD の更新を待つ必要はありません。ただし I-94 の期限（滞在期限）が切れると働けなくなるので、本人と一緒に延長の手続きをしてください。
子どもは働けるか
H-4・L-2・E の子は、家族ビザのままで学校に通えますが、USCIS が家族ビザのまま働けると案内しているのは配偶者だけで、子には就労の仕組みがありません。高校生のアルバイトや大学生のインターンも、就労の許可がなければできません。子がアメリカの大学に進んで学生ビザ（F-1）に切り替えた場合は、学内の仕事（授業期間は週20時間まで）など学生のルールに従います。
アメリカでアルバイトはできるか（学生・家族・ESTA） →学生ビザの就労時間などをまとめています。配偶者が仕事を探すときのポイント
- 雇用主に I-94（L-2S・E-S）か EAD を見せられるようにしておく（雇用主は Form I-9 で就労資格を確認する）
- 社会保障番号（SSN）がないと給与の手続きが進まない。持っていなければ社会保障庁で申請する（到着後の手続きの記事）
- 本人のビザが切れたり、本人が転職・失職したりすると、家族のステータスも影響を受ける
- 給料には連邦・州の所得税がかかる（所得税の記事）
よくある質問
＋H-4 の配偶者はすぐに働けますか？
すぐには働けません。本人の I-140 が承認されているか、AC21 で6年を超えて延長しているときに、配偶者が I-765 で就労許可（EAD）を申請し、カードが届いてから働けます。手数料は US$520（オンライン US$470）です。
＋L-2 の配偶者は EAD が必要ですか？
必要ありません。2022年1月30日から、I-94 の「L-2S」の表示が就労できることの証明になっています。EAD を持っていれば、それも使えます。
＋E-2 の配偶者も働けますか？
はい。E-1・E-2 の配偶者はビザのまま働けます。I-94 の「E-1S」「E-2S」の表示が証明になります。
＋EAD の更新中に期限が切れたら働けますか？
2025年10月30日以降に出した更新申請には自動延長がないため、カードの期限が切れたら新しいカードが届くまで働けません。早めに更新を出してください。
＋子どもはアルバイトできますか？
H-4・L-2・E の子は、家族ビザのままでは就労の許可がありません。学生ビザ（F-1）に切り替えた場合は、学内の仕事など学生のルールの範囲で働けます。
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