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ベトナムの残業代の計算
ベトナムの労働法典の割増率で、1か月の残業代の目安を計算します。
入力：3,000万ドン
会社の就業規則で確認。208時間は週48時間×52週÷12の例
残業代の合計（月）
216.3万ドン
時給の目安
14.4万ドン
残業時間（月）
10時間
上限は月40時間・年200時間（一部300時間）
残業代の割増は労働法典98条の最低額です（平日150%・週休日200%・祝日300%、夜間は30%以上、夜間の残業はさらに昼間の賃金の20%）。時給は「月給÷所定労働時間」の目安で、法律で決まった計算式ではありません。日給の人は祝日の賃金が別に支払われます。
よくある質問
＋残業代の割増率は？
平日150%、週休日200%、祝日・テト300%以上です。夜間（22時〜翌6時）は30%以上を上乗せし、夜間の残業はさらに昼間の賃金の20%を上乗せします。
＋残業時間の上限は？
月40時間、年200時間です。輸出向けの製造業など一部の業種は年300時間まで認められます。
＋時給はどう計算しますか？
このツールは「月給÷1か月の所定労働時間」を目安にしています。会社の就業規則や賃金規程で確認してください。