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ベトナムの退職手当・予告期間の計算
ベトナムの労働法典にもとづく、退職手当・失職手当の目安と、辞めるときの予告期間を確かめます。
3,000万ドン
退職手当の目安
4,500万ドン
働いた1年につき給与の半月分
辞めるときの予告（本人から）
- 期間の定めのない契約：45日以上前
- 12か月以上36か月以内の有期契約：30日以上前
- 12か月未満の有期契約：3労働日以上前
外国人は失業保険の対象外なので、働いた期間をそのまま数える目安です（失業保険に入っていた期間は差し引かれます）。1年未満の端数の扱いは目安です。無断欠勤などで解雇された場合などは支払われないことがあります。
よくある質問
＋退職手当はいくらですか？
12か月以上続けて働いた人に、働いた1年につき給与の半月分が出ます。基準は辞める前の6か月の契約上の給与の平均です。
＋失職手当との違いは？
組織・技術の変更や経済的な理由などで職を失うときは、1年につき1か月分（最低2か月分）の失職手当になります。
＋辞めるときは何日前に伝えますか？
期間の定めのない契約は45日以上前、12〜36か月の有期契約は30日以上前、12か月未満の有期契約は3労働日以上前です。