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UAE の病気休暇の給与の計算
月給と今年の病気休暇の日数を入れると、全額・半額・無給の日数の内訳と、給与の目安がわかります。
基本給か手当込みの総額かは会社で確かめてください。
給与の目安
AED 7,000
日額の目安 AED 400（月給 ÷ 30）
全額・半額
15日・5日
全額は15日まで・半額は30日まで
無給
0日
45日まで
- 全額（15日）
- AED 6,000
- 半額（5日）
- AED 1,000
- 無給（0日）
- AED 0
- 有給の病気休暇試用期間のあと、1年につき90日まで（最初の15日全額・次の30日半額・残り45日無給）です。試用期間中は有給の病気休暇はなく、診断書があれば会社は無給の病気休暇を認められます。
- 届け出病気になったら3日以内に、診断書を付けて会社に知らせます。病気休暇中に解雇したり、解雇を予告したりすることはできません。
労働法（連邦法令 2021年第33号）31条と u.ae の案内（2026年11月12日確認）による目安です（記事 /ae/guide/sick-leave）。日額は「月給 ÷ 30」とした目安で、日額の出し方と、全額・半額の基準が基本給か総額かは公式の案内で示されていません。会社の計算を確かめてください。業務上のけが・病気は別の扱いです。DIFC・ADGM は別の規則です。
よくある質問
＋UAE の病気休暇は何日？
試用期間が終わったあと、1年につき90日までです。最初の15日は全額、次の30日は半額、残りの45日は無給です。
＋試用期間中に病気になったら？
有給の病気休暇はありません。診断書があれば、会社は無給の病気休暇を認められます。
＋給与の基準は基本給ですか？
日額の出し方と、全額・半額の基準が基本給か総額かは u.ae の案内で示されていません。このツールは月給÷30 とした目安です。会社に確かめてください。
＋会社への連絡は？
病気になったら3日以内に、診断書を付けて会社に知らせます（31条）。病気休暇中の解雇や解雇の予告はできません。