シンガポールで働く外国人の医療：医療費の目安、会社の医療保険、病院のかかり方と緊急連絡先

国民向けの制度は外国人の対象外

EP・S Pass・DP などで暮らす外国人は、これらの制度を使えません。医療費は基本的に全額自己負担になり、それを補うのが会社の医療保険や、自分で入る民間の医療保険です。

医療費の目安（外国人の料金）

ポリクリニック（公立の総合診療所）

診察料には、薬・検査・X線・予防接種などは含まれません。National University Polyclinics では、外国人は受付の時に S$85 のデポジットが必要です（2026年9月1日改定の料金）。

公立病院の救急外来と専門外来

シンガポール総合病院（SGH）の救急外来の受診料は S$163.20 で、医師の診察、基本的な検査や処置、1週間分までの薬などが含まれます（入院や CT などの検査は別料金）。専門外来の診察料は、外国人の場合、初診で S$221.62〜287.65、再診で S$154.17〜207.31 です（2026年4月1日時点、医師の職位によって違う）。

入院した場合の外国人の料金は、公式情報で確認できませんでした。入院や手術は高額になりやすいため、保険でどこまで補償されるかを事前に確認しておくことが大切です。

民間のクリニック（GP）

街中にある民間のクリニック（GP：General Practitioner）は、風邪や軽いけがなどで気軽にかかれる身近な医療機関です。日本語が通じるクリニックもあります。料金はクリニックごとに違い、公的な料金の一覧はないため、受診前に確認しておくと安心です。

会社の医療保険

S Pass：会社に加入の義務がある

• 会社は、S Pass で働く人一人ひとりに医療保険をかける義務がある。保険がないと S Pass を発行・更新できない
• 入院と日帰り手術が対象で、仕事以外の病気による入院も含む
• 補償額は年 S$60,000 以上（2023年7月から）。S$15,000 を超える部分は、保険会社が75%、会社が25%を負担する
• 保険料を本人に負担させることは禁止されている

会社と本人で医療費の一部を分け合う取り決めは、条件付きで認められています（月の固定給の10%以下、6か月以内、雇用契約に書いて本人が同意していることなど）。

EP：法律上の加入の義務はない

MOM の医療保険の加入義務は、S Pass と Work Permit で働く人が対象です。MOM の Q&A では、EP で働く人について会社に加入の義務はないとされています。ただしこの Q&A は以前の資料のため、最新の扱いは MOM の案内で確認してください。福利厚生として EP の社員にも医療保険を用意している会社もありますが、有無や補償の範囲は会社によって違います。

• 外来（クリニックの受診）が補償されるか、入院だけか
• 年間の補償の上限額と、自己負担の割合
• 家族（配偶者・子ども）も補償されるか
• 日本に一時帰国しているときや、持病の扱い

求人に応募するときや内定をもらったときに、医療保険の有無と内容を確認しておきましょう。会社の保険で足りない場合は、自分で民間の医療保険に入ることも考えてください。

緊急時の連絡先

SCDF の救急車（995）は、心停止・呼吸困難・意識がない・大量の出血・重いけがなど、緊急の場合は無料で搬送します。緊急でない症状（歯の痛み、下痢、せき、頭痛など）で搬送した場合は S$274 がかかります。

緊急でない救急車の番号 1777 は、2027年1月1日で廃止されます。その後は、緊急でない症状は NurseFirst（6262 6262）に相談し、搬送が必要なら民間の救急車やタクシーを使うよう案内されています。

働き始める前に確認しておきたいこと

• 会社の医療保険の有無と内容（外来・入院・家族・上限額）
• 自宅や職場の近くのクリニック（日本語が通じるかも）とポリクリニック
• 緊急時の番号（995）と、近くの公立病院の救急外来
• 持病の薬の入手方法（日本から薬を持ち込む場合は、HSA（保健科学庁）の案内で持ち込みの条件を確認する）