フィリピンで副業・兼業はできるか：AEP は1人1枚、仕事と場所が決まっている
最終確認：2026年11月10日
フィリピンで働きながら、ほかの会社の仕事を手伝ったり、個人で仕事を受けたりできるかは、多くの人が気にする点です。フィリピンで雇われて働く外国人は、労働雇用省（DOLE）の雇用許可（AEP）と、入国管理局（BI）の 9(g) 就労ビザを持ちます。この記事では、DOLE の省令（DO 248、2025年）と BI の案内をもとに、AEP と 9(g) の範囲、同じ会社で仕事を増やす方法、副業をしたい場合の考え方、違反したときの罰則を整理します。
この記事のポイント
- AEP は1人に同時に1枚だけ出て、許可された職務・働く場所でしか使えません。人に譲ることもできません（DO 248 第2章第9条）。
- 同じ会社か関連会社で別の職務を兼ねる場合は、例外として「追加の職務」の AEP を申請できます（手数料 1年 ₱6,000）。
- 別の会社で雇われて働く副業は、今の AEP と 9(g) の範囲を超えます。規則に違反すると、違反1件につき最大 ₱10,000 の罰金と、AEP の申請の禁止（5年または10年）があります。
結論：ほかの会社での副業は、原則としてできない
DO 248 は、AEP を外国人本人の名前で出し、人に譲れないこと、同時に1枚しか出さないこと、許可した職務にだけ使えることを定めています。BI の 9(g) も、申請した会社（申請者）での雇用にもとづくビザです。つまり、今の会社以外で雇われて働くことは、今の許可では認められていません。
| パターン | 今の AEP・9(g) でできるか | 必要な手続き |
|---|---|---|
| 同じ会社で、職務に直接関係する仕事を増やす | できる | なし（職務から自然に生じる範囲） |
| 同じ会社・関連会社で、別の職務を兼ねる | できない | 追加の職務（additional position）の AEP |
| 関連会社に一時的に出向し、同じ仕事をする | できる場合がある | 会社から DOLE への報告 |
| 別の会社に雇われて働く | できない | AEP は同時に1枚だけ。今の許可のままでは不可 |
| 個人で仕事を受ける・事業をする | 今の許可の範囲外 | 税の登録など別の手続き。専門家に確認 |
AEP の範囲：職務と場所が決まっている
DO 248 第6章は、会社と外国人がいっしょに守ることとして、次の点を挙げています。
- 公告した職務のとおりに働き、職務に直接関係するか、職務から必然的に生じるもの以外の仕事をさせない・しない
- 申請した働く場所で働き、ほかの場所で日常的に働かない（会社の移転や、関連会社への一時的な派遣で同じ仕事をする場合を除く。会社は DOLE に報告する）
- AEP の手続きに関して DOLE から呼ばれたら、本人が出向く
同じ会社で別の職務を兼ねる：追加の職務の AEP
DO 248 第3章は、例外として「追加の職務（additional position）」を認めています。今の AEP を持つ外国人が、同じ会社か関連会社で、職名・内容の違う別の職務を兼ねる場合です。
- 二つの職務の責任がぶつからないこと、両方をきちんとこなせることを示す
- 今の AEP カードの写しを出し、新しい AEP（二つの職務をまとめたもの）が出るときに古いカードを返す
- 手数料：1年 ₱6,000、1年を超える分は1年ごとに ₱5,000
- 新しい AEP の期間は、もとの AEP の期間と同じ
- DOLE は、もとの AEP の発行や期限からの近さ、働く場所なども見て判断する
別の会社で働きたいとき
AEP は同時に1枚しか出ないので、今の会社の AEP を持ったまま、別の会社の AEP を取ることはできません。別の会社で働くなら、今の会社を辞めて転職する形になります。転職するときは、新しい会社が AEP を取り直し、9(g) も取り直します。
フィリピンで転職するとき（AEP・9(g) の取り直し） →退職から新しい会社で働き始めるまでの手続きをまとめています。日本の仕事をオンラインで受ける場合
フィリピンに住みながら、日本の会社や個人から仕事をオンラインで受けることについて、AEP の対象かどうかをはっきり書いた DOLE・BI の案内は見当たりません。2025年の大統領令86号でデジタルノマドビザ（海外の雇い主・顧客の仕事をリモートでする人のビザ）が作られましたが、フィリピンで雇われていないことが条件で、外務省（DFA）の申請の受付は確認できませんでした。9(g) で働きながら海外の仕事を受けると、会社との契約（兼業の禁止）や税の申告にも関わるので、会社と専門家に確認してください。
違反したときの罰則
| 違反 | 罰則 |
|---|---|
| 偽りの申請・書類の改ざんなど | 最大 ₱10,000 の罰金（会社・外国人それぞれ）と、5年間 AEP を申請できない |
| AEP の取り消しの理由に当たる行為、規則の意図的な無視 | 最大 ₱10,000 の罰金（同上）と、10年間 AEP を申請できない |
ビザの資格の外で働くことは、BI の在留の扱いにも関わります。AEP の手続きを簡単にする DO 248-C（2026年10月署名）が出ましたが、AEP を1人1枚とする考え方を変えるという発表はありません。
副業を考える前のチェックリスト
- その仕事は、今の AEP の職務に直接関係する範囲か
- 同じ会社・関連会社の別の職務なら、追加の職務の AEP を会社が申請してくれるか
- 別の会社で働くなら、転職として AEP・9(g) を取り直す必要があることを理解したか
- 雇用契約に兼業の禁止や事前承認の決まりがないか
- 収入が増えたときの税の申告を確認したか
よくある質問
＋9(g) で働きながら、別の会社でアルバイトできますか？
できません。AEP は1人に同時に1枚だけで、許可された会社の職務にしか使えません（DO 248）。別の会社で働くには、転職として AEP と 9(g) を取り直します。
＋同じ会社で別の仕事を兼ねることはできますか？
例外として「追加の職務」の AEP を申請できます。同じ会社か関連会社で、責任がぶつからず両方こなせることを示します。手数料は1年 ₱6,000 です。
＋関連会社の仕事を手伝うのは副業になりますか？
関連会社に一時的に派遣され、AEP と同じ仕事をする場合は、会社が DOLE に報告すれば認められる場合があります。別の職務なら追加の職務の AEP が必要です。
＋日本の仕事をオンラインで受けるのは問題ありませんか？
これをはっきり認める、または禁じる DOLE・BI の案内は確認できませんでした。雇用契約や税の申告にも関わるので、会社と専門家に確認してください。
＋許可なく副業をするとどうなりますか？
DO 248 では、会社と外国人それぞれに最大 ₱10,000 の罰金があり、違反の内容によって5年または10年、AEP を申請できなくなります。
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