シンガポールの祝日（2026年・2027年）：日付の一覧と連休、土日に重なったときの扱い、祝日に働いたときの給与

2027年の祝日

2026年の祝日

2026年の残りの3連休は、11月7日（土）〜9日（月）と、12月25日（金）〜27日（日）の2回です。12月25日と2027年1月1日はどちらも金曜なので、年末年始は2週続けて3連休になります。

祝日は年11日。日本との違い

• 祝日は年11日：元日、旧正月（2日）、ハリラヤ・プアサ、ハリラヤ・ハジ、聖金曜日、レイバーデー、ベサックデー、ナショナルデー、ディーパバリ、クリスマス
• 中華系・マレー系・インド系・キリスト教の行事が祝日になっている。旧正月、ハリラヤ、ベサックデー、ディーパバリは毎年日付が変わる
• 日本のような年末年始やお盆のまとまった休みはない。元日の祝日は1月1日だけで、1月2日から通常どおり働く会社が多い
• 翌年の祝日の日付は、MOM が前の年に発表する（2027年分は2026年6月に発表）
• 選挙の投票日は、臨時の有給の祝日になる（MOM の案内）

祝日が土日に重なったとき

日曜の祝日が月曜の休みになるのは、日曜が休息日の人です。シフト勤務などで休息日が別の曜日の人は、自分の休息日に祝日が当たったときに、次の勤務日が休みになります。土曜の祝日を休みと給与のどちらで扱うかは、雇用法では会社が選ぶことになっています。

祝日の給与と、祝日に働いたとき

• 祝日は有給。月給には祝日の分の給与がすでに含まれている
• 祝日の直前か直後の勤務日に、会社の同意も正当な理由もなく休むと、その祝日の給与を受けられない。有給休暇や病気休暇など、認められた休みなら問題ない
• 自分の希望で取った無給休暇の期間に祝日が入っている場合、その祝日の給与は出ない
• 会社と本人が合意すれば、祝日を別の日に振り替えられる。飲食・小売など祝日に営業する職場では、契約でこの振替を決めていることがある

EP や S Pass で働く日本人の多くは、月額基本給が S$2,600 を超えるため、下の行に当たります。祝日に働いても、必ず追加の給与が出るわけではなく、代休になることがあります。合意がない場合、会社は「基本給の1日分」「働いたのが4時間以下なら4時間の代休」「4時間を超えたら1日の代休」のどれかを選びます。

公立学校の休み（参考）

学校の休みの時期は、航空券やホテルが混みやすくなります。日本人学校やインターナショナルスクールの日程は学校ごとに違うので、各校の年間予定で確認してください。

働く人が確認しておくこと

• 土曜の祝日（2027年は3日）を、会社が代休と給与のどちらで扱うか
• 祝日に営業する職場では、祝日の振替や代休のルールが契約にどう書かれているか
• 祝日の前後に休みを取るときは、有給休暇として会社の承認を取っておく
• 旧正月の前後は、休業する店や会社が多い。入社日や引っ越しの日程を決めるときに気をつける