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オランダ(国を切り替える)

オランダで職場のトラブル・未払い賃金があったときの相談先

最終確認:2026年11月10日

給与が払われない、最低賃金より低い、急に解雇された。オランダで働いていてこうしたトラブルにあったら、どこに相談すればよいのか。この記事では、政府 Rijksoverheid・労働監督庁 Nederlandse Arbeidsinspectie・Juridisch Loket・裁判所 Rechtspraak の案内をもとに、まずすること、相談先ごとにできること、裁判所(kantonrechter)の使い方、期限をまとめます。

この記事のポイント

  • まず雇用主に書面で伝え、給与明細・契約・働いた時間の記録を残します。最低賃金より低い給与は、労働監督庁に申告できます。違反が見つかると雇用主に罰金が科され、4週間以内に不足分を払うよう求められます。
  • Juridisch Loket は国がつくった無料の法律相談の窓口です(電話 0800-8020、通話無料)。個別の助言は収入と貯金が少ない人が対象です。組合員なら労働組合(FNV・CNV など)にも相談できます。
  • 簡易裁判所(kantonrechter)では弁護士なしで手続きできます。未払いの賃金と休暇手当は5年までさかのぼって請求できますが、解雇を争う期限は2か月と短いので早めに相談します。

結論:トラブルの種類で相談先を選ぶ

主な相談先
相談先向いていること費用
雇用主・社内の窓口まず話し合う。書面で記録を残す無料
労働監督庁(Nederlandse Arbeidsinspectie)最低賃金より低い給与、長すぎる労働時間、違法な就労、労働搾取、危険な職場の申告無料
Juridisch Loket法律の基本の説明、次に何をすればよいか、手紙の書き方、弁護士の紹介無料
労働組合(FNV・CNV など)組合員への助言・交渉・法的な支援組合費
簡易裁判所(kantonrechter)未払い賃金の請求、解雇などの雇用の争い裁判所の手数料など
移民帰化局 IND認定スポンサーで働く高度技能移民が仕事を失ったときの在留の扱いの確認—

まずすること

  1. 雇用契約書、給与明細(loonstrook)、働いた時間の記録(シフト表・メール・写真など)を集めて保存します
  2. 雇用主に、何がいくら足りないかを書面(メールなど)で伝え、期限を決めて支払いを求めます
  3. 当てはまる労働協約(cao)があるか確かめます。cao に賃金表・割増・休暇手当の決まりがあれば、それも基準になります
  4. 解雇や契約の終了の話が出たら、書類に署名する前に Juridisch Loket や労働組合に相談します

労働監督庁(Nederlandse Arbeidsinspectie)

  • 悪い労働条件、最低賃金より低い給与(onderbetaling)、長すぎる労働日、違法な就労、労働搾取(arbeidsuitbuiting)をウェブサイトのフォームで申告できます
  • 最低賃金法の違反が見つかると、雇用主にはすぐに罰金が科されます。雇用主は4週間以内に不足分を払う必要があり、払わないと強制金(dwangsom)が科されることがあります
  • 重い犯罪・詐欺・搾取の情報は、刑事情報チーム(Team Criminele Inlichtingen)に匿名で伝えることもできます
  • 英語のサイト(Netherlands Labour Authority)もあります

労働監督庁は法律の違反を取り締まる機関で、一人ひとりの賃金の請求を代わりに行うものではありません。自分のお金を取り戻すには、雇用主との話し合いや裁判所の手続きも考えます。

Juridisch Loket(無料の法律相談)

  • 国がつくった独立の窓口で、相談はいつも無料です。電話は 0800-8020(通話無料)
  • 全国の約55か所で、電話か相談時間の来所で相談できます。法律上の状況の説明、次にすること、手紙の作成の手伝い、弁護士やほかの機関の紹介をします
  • 個別の助言は、収入と貯金が少ない人が対象です(上限は Juridisch Loket のサイトに出ています)。それ以外の人も、ほかの窓口の案内や情報は受けられます
  • 個人向けで、会社・財団・団体は対象外です。海外から働きに来た人も相談できます
  • Juridisch Loket には弁護士はいません。裁判で弁護士が必要なら紹介を受けます

労働組合

オランダの主な労働組合には FNV と CNV があり、労働協約(cao)の交渉もしています。組合員は、給与・解雇などの問題で助言や法的な支援を受けられることがあります。支援の内容や、加入前から起きていた問題を扱うかどうかは組合の規約によるので、加入するときに確かめてください。Rijksoverheid も、裁判の前に労働組合か Juridisch Loket で法的な助言を受けるよう案内しています。

簡易裁判所(kantonrechter)

  • 雇用の争い(arbeidszaken)は、地方裁判所の中の簡易裁判部の裁判官(kantonrechter)が扱います
  • kantonrechter の手続きでは弁護士は必須ではありません(頼むこともできます)。未払い賃金の請求(loonvordering)も同じです
  • 2025年3月1日から、ハーグ・オーファーアイセル・ロッテルダム・ゼーラント=西ブラバントの4つの地方裁判所で、簡単な手続きの「regelrechter」が試行されています。€5,000 までのお金の請求と、雇用契約で働く人が雇用主に対して起こす請求が対象で、簡単な書式で申し立てられ、執行官(deurwaarder)は要りません。裁判官はまず話し合いでの解決を手伝います。試行の期間は3年です
主な期限
内容期限
未払いの賃金・休暇手当の請求受け取るはずだった日から5年
解雇などを争う2か月以内のものがある(短いので早めに相談)
労働監督庁の判断のあとの雇用主の支払い4週間以内

在留許可で働く人の注意

  • 最低賃金などの権利は、在留許可の種類に関係なく従業員にあります
  • 認定スポンサーは、雇用の終了などの変更を IND に届け出る義務があります。高度技能移民として働いていて仕事を失ったときは、次の仕事を探す期間があります。転職の記事を見てください
  • 仕事のトラブルと在留許可の両方が関わるときは、移民弁護士にも相談します(Juridisch Loket から紹介を受けられます)
転職するとき →認定スポンサー間の転職、失業時の求職期間、IND への届けをまとめています。退職・解雇 →予告期間、UWV・裁判所の手続き、移行手当(transitievergoeding)をまとめています。

よくある質問

+給与が払われないときはどこに相談しますか?

まず雇用主に書面で求めます。最低賃金より低い場合は労働監督庁(Nederlandse Arbeidsinspectie)に申告できます。法律の相談は無料の Juridisch Loket(0800-8020)か、組合員なら労働組合へ。払われなければ簡易裁判所(kantonrechter)に請求できます。

+未払い賃金は何年さかのぼって請求できますか?

Rijksoverheid によると、未払いの賃金と休暇手当は、受け取るはずだった日から5年まで請求できます。

+Juridisch Loket は英語でも相談できますか?

Juridisch Loket は海外から働きに来た人も相談できると案内しています。対応できる言語の公式の説明は確認できなかったので、電話(0800-8020)で確かめてください。

+裁判所に訴えるのに弁護士は必要ですか?

簡易裁判所(kantonrechter)の手続きでは弁護士は必須ではありません。未払い賃金の請求も自分でできます。ただし雇用主との裁判では、弁護士に頼むほうがよいと Juridisch Loket は案内しています。

+解雇に納得できないときの期限はありますか?

解雇を争う期限には2か月のものがあり、短いので早めに Juridisch Loket や労働組合に相談してください。書類に署名する前に相談するのが安全です。

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