UAE・ドバイの平均給与：公的統計でわかることと給与の見方
最終確認：2026年11月12日
ドバイやアブダビの給与はどれくらいなのか。平均はいくらか。UAE（アラブ首長国連邦）では、日本の賃金構造基本統計調査のような、平均給与を毎年わかりやすく公表する公的統計がほとんどありません。インターネットに出回る「平均月給」の多くは、民間の調査や求人サイトの集計です。この記事では、連邦競争力統計センター（FCSC）・ドバイ統計センター・アブダビ統計センター（SCAD）の公表で言える範囲と、UAE 政府の公式ポータル u.ae をもとに、労働市場の数字、給与の構成（基本給と手当）、所得税がないことによる手取りの考え方をまとめます。
この記事のポイント
- UAE の最新の平均給与・中央値は、FCSC・ドバイ統計センター・SCAD の公表からは確認できませんでした。民間の給与調査の数字は調査ごとに対象が違うので、出典を確かめて目安として使います。
- FCSC の2024年の労働力調査では、労働力人口940万人・就業者920万人・失業率1.9%で、就業者の96%が雇われて働く人、85%が民間部門です。
- UAE の給与は基本給（basic salary）と住宅・交通などの手当に分かれます。退職金や休暇の買い取りは基本給で計算します。個人の給与に所得税はかからず、民間の外国人は年金の保険料もないので、総額がほぼ手取りになります。
結論：最新の平均給与の公的統計はほとんどない
- 連邦競争力統計センター（FCSC：Federal Competitiveness and Statistics Centre）は労働力調査（Labour Force Survey）を行い、就業者を月給の幅（AED 1,000〜2,499、AED 2,500〜4,999 など）で分けた表をデータベースで公開しています。ただし、全体の平均月給・中央値を見出しの数字として示した公表は、確認できませんでした
- ドバイ統計センター（DSC）も労働の統計を公表していますが、月給の幅ごとの割合など古い年の表が中心で、最新の平均月給は確認できませんでした
- アブダビ統計センター（SCAD）は、経済調査で1人あたりの雇用者報酬などを公表していますが、アブダビだけの数字で、年も古いものが中心です
- インターネットの「UAE の平均月給 AED ◯◯」という数字の多くは、民間の給与調査・求人サイトの集計です。公的統計と同じ扱いにしないでください
公的統計でわかる労働市場（2024年）
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 労働力人口 | 940万人（2023年より増加） |
| 就業者 | 920万人（男性81%・女性19%） |
| 失業率 | 1.9%（2023年は2.1%） |
| 15〜24歳の失業率 | 5.2% |
| 労働力率 | 81.4%（2023年は78.5%） |
| 雇われて働く人 | 就業者の96%（880万人） |
| 民間部門で働く人 | 就業者の85%（780万人） |
就業者の大半は外国人で、職種・国籍・学歴によって給与の差がとても大きいのが UAE の特徴です。全体の平均は、建設・家事・小売などで働く人と、専門職・管理職の人をまとめた数字になるため、日本人が応募する専門職・事務職の給与の目安にはなりにくい点に注意してください。
給与の構成：基本給と手当
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 基本給（basic salary） | 退職金（gratuity）・年次休暇の買い取りなど、法律上の計算の基礎になる |
| 住宅手当（housing allowance） | 家賃の補助。会社が住居を用意する場合もある |
| 交通手当（transport allowance） | 通勤の補助。社用車・送迎の場合もある |
| その他 | 電話・子どもの学費・年1回の帰国の航空券など（駐在員や上位の職に多い） |
| 賞与・歩合 | 契約や会社の制度による |
- 求人に書かれた月給が「総額（手当込み、total / gross package）」か「基本給」かを必ず確かめます。同じ総額でも基本給が低いと、退職金が少なくなります
- 雇用契約（MOHRE の様式）には基本給と手当が分けて書かれます
- 給与は WPS（賃金保護制度）で銀行口座に払われ、前月分の支払期日は毎月1日です（大臣決定 2026年第340号）
手取り：所得税がないので総額≒手取り
- UAE では、個人の給与に所得税はかかりません
- UAE 国民は年金（GPSSA など）の保険料を払いますが、民間で働く外国人は UAE の年金の対象外で、給与から年金の保険料は引かれません
- 失業保険（ILOE）は働く本人に加入の義務があり、保険料がかかります（額は失業保険の記事を参照）
- そのため、日本のように「額面と手取りが大きく違う」ことはありません。一方で、家賃・子どもの学費・医療保険（家族分）などの負担は大きくなりがちです
- 日本の税・社会保険は、日本の非居住者になるかどうかで変わります
給与の額が意味をもつ公式の基準
平均の統計はなくても、公式の制度には給与の額の基準がいくつかあります。給与の水準を考える手がかりになります。
| 基準 | 額 | 出典 |
|---|---|---|
| 一般の最低賃金 | なし | u.ae |
| 民間で働く UAE 国民の最低月給 | AED 6,000（6,000ディルハム）。2026年1月1日から | u.ae・MOHRE |
| 熟練労働（職業レベル1〜5）に分類される条件の1つ | 月給（歩合を除く）AED 4,000 以上 | u.ae・MOHRE |
| 会社が労働者の住居を用意する義務 | 月給 AED 1,500 以下の労働者が50人以上いる会社 | u.ae |
| 家族の帯同・ゴールデンビザ・グリーンビザ | それぞれ月給の基準がある | 各記事を参照 |
民間の給与調査を使うときの注意
- 人材紹介会社（Michael Page・Hays など）は、毎年、職種別の給与ガイドを公表しています。民間調査では、財務・IT・エンジニアなどの専門職・管理職の月給は数万ディルハムに達するとされますが、対象は自社が扱う専門職が中心で、全体の平均ではありません
- 同じ職種でも、調査ごとに「基本給」か「総額」か、「月額」か「年額」か、業種・会社の規模・経験年数の条件が違います。数字を比べるときは条件をそろえてください
- 日系企業の現地採用と、日本からの駐在員では、手当（住宅・学費・帰国航空券）の有無で総額が大きく違います
よくある質問
＋UAE・ドバイの平均月給はいくらですか？
FCSC・ドバイ統計センター・SCAD の公表からは、最新の全体の平均月給・中央値を確認できませんでした。インターネットの「平均月給」の多くは民間調査の数字で、対象や基本給・総額の区別が調査ごとに違います。
＋ドバイの給与は手取りでいくらになりますか？
個人の給与に所得税はなく、民間で働く外国人は UAE の年金の保険料もないので、総額がほぼ手取りです。失業保険（ILOE）は本人に加入の義務があり、保険料がかかります。
＋基本給と総額はどう違いますか？
総額は基本給に住宅・交通などの手当を足した額です。退職金（gratuity）や年次休暇の買い取りは基本給で計算するので、求人や契約で基本給がいくらかを必ず確かめてください。
＋UAE に最低賃金はありますか？
外国人を含む一般の最低賃金はありません。民間で働く UAE 国民の最低月給 AED 6,000（2026年1月1日から）があります。
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