就労パス別の求人
S Pass で働けるシンガポールの求人
S Pass は、技術者や専門職の補助など、中技能の職種向けの就労パスです。EP と同じく申請するのは採用する会社です。このページでは、会社が S Pass を申請できると答えている求人を表示しています。
- 対象
- 中技能の職種（技術者・専門職の補助など）。シンガポールの会社からの内定が必要
- 申請する人
- 採用する会社（または職業紹介事業者）
- 最低月給（新規申請）
- 一般 S$3,300／金融 S$3,800（23歳以下の基準額。45歳以上は一般 S$4,800／金融 S$5,650）
- 会社側の条件
- 外国人雇用枠（サービス業は従業員の10%まで）と、1人あたり月 S$650 の雇用税
S Passで応募できる求人
条件を追加して探すいま、S Passで応募できる求人はありません。求人は随時追加されます。
会社側には枠と雇用税がある
S Pass には、会社ごとの外国人雇用枠（クォータ）があります。サービス業では S Pass 保持者は従業員全体の10%まで、建設・製造などの業種では15%までです。また会社は、S Pass 保持者1人につき月 S$650 の雇用税を払い、医療保険にも加入させる必要があります。
そのため、従業員の少ない会社では枠に余裕がないこともあります。応募の前に、S Pass を申請してもらえるかを確認しておくと安心です。
2027年1月から最低月給が上がります
新規申請は2027年1月1日から、最低月給が一般 S$3,600（45歳以上は S$5,100）、金融 S$4,000（上限は S$5,650 のまま）に上がります。更新は、2028年1月1日以降に期限が切れるパスから新しい基準が適用されます。
応募するときのポイント
求人の給与が、自分の年齢の最低月給に届いているかを確認しましょう。学歴の申告は任意で、実務経験や技能も審査で考慮されます。
よくある質問
＋EP と S Pass の違いは？
EP は専門職・管理職向けで最低月給が高く、会社側の雇用枠や雇用税はありません。S Pass は中技能の職種向けで最低月給は低めですが、会社側に雇用枠と雇用税がかかります。
＋転職するとき S Pass はどうなりますか？
S Pass は会社ごとに発行されるため、転職先の会社が新しく S Pass を申請します。