就労パス別の求人
ワーホリ（Work Holiday Pass）の方が働けるシンガポールの求人
Work Holiday Pass は、18〜25歳の大学の在学生・卒業生が、6か月間シンガポールに滞在して働けるパスです。ほかのパスと違って本人が申請し、パスがあれば採用する会社が就労パスを申請する必要はありません。このページでは、ワーホリの方を採用できると答えている求人を表示しています。
- 対象
- 申請時に18〜25歳で、日本を含む対象国・地域の大学の在学生または卒業生
- 期間
- 6か月（更新不可）
- 申請する人
- 本人（オンライン申請。内定は不要）
- 会社側の負担
- 就労パスの申請は不要。雇用税（levy）もかからない
ワーホリで応募できる求人
条件を追加して探す1 件
酒醸造所で酒造りNEW
Orchid Sake Brewery Pte. Ltd. · ウェスト · 契約社員 · 日本語日常会話 · 今日
月給 S$2,000〜S$3,500
✓ ワーホリで応募可
会社の申請がいらない
EP や S Pass は会社が申請し、審査を待つ必要があります。ワーホリはすでに本人がパスを持っているため、会社は就労パスの申請をせずに採用でき、雇用税もかかりません。会社にとって手続きの負担が小さいのが特長です。
MOM は、住所・雇用の状況・雇用主が変わっても MOM への届け出は不要としています。
6か月で終わることを前提に探す
パスの期間は6か月で、更新はできません。応募のときは、いつまでシンガポールで働けるかを会社に伝えておくと話が進めやすくなります。
6か月を超えて働き続けたい場合は、別の就労パス（EP・S Pass など）を会社に申請してもらう必要があります。
よくある質問
＋ワーホリならどんな仕事でもできますか？
多くの仕事で働けますが、医療・法律など登録や資格が必要な職業は、その職業の登録要件に従う必要があります。
＋アルバイトを掛け持ちできますか？
雇用主が変わっても MOM への届け出は不要とされていますが、同時に複数の会社で働くことの可否を名指しで説明した MOM のページは見当たりません。掛け持ちする前に MOM に確認してください。